為全面總結干部培訓工作，安排部署集團下一階段培訓教育工作，7 月26日下午，控股集團在澳柯瑪創(chuàng)新中心三樓報告廳召開了集團干部領導力提升培訓總結表彰大會?？毓杉瘓F黨委書記、董事長朱江對集團培訓工作提出要求，黨委副書記、總經理張斌作培訓工作總結講話，黨委委員、工會主席林本偉主持會議，控股集團領導班子成員，常駐企業(yè)專職外部董事董波，股份公司、益佳集團領導班子成員，控股集團和股份公司中層管理干部及中級后備管理干部等參加了會議。

控股集團黨委副書記、總經理張斌全面總結了干部領導力提升培訓工作。他指出，本次培訓工作共有五個方面的特點：一是站位較高，著眼企業(yè)長遠發(fā)展，著力提升干部新形勢下經營管理能力和應對新變化、解決新問題的能力，推動實現(xiàn)集團經營發(fā)展目標和企業(yè)高水平、高質量發(fā)展；二是目標明確，突出實戰(zhàn)實用性，做到了三個聚焦，即聚焦企業(yè)高質量發(fā)展目標、聚焦干部能力素質提升目標、聚焦干部人才隊伍建設目標；三是緊密協(xié)作，形成工作合力，集團領導、組織實施部門、各班次班委會、各有關單位和學員通力合作、密切配合，形成工作合力，確保了培訓質量和效果；四是形式多樣，注重培訓教育效果， 采用課堂教學、結構化研討、企業(yè)運營沙盤模擬、先進企業(yè)和現(xiàn)代產業(yè)基地現(xiàn)場觀摩學習等學習教育方式，增強了學習教育的生動性、實效性；五是學風端正，學習氛圍濃厚，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和培訓各項紀律要求，展現(xiàn)出了飽滿的精神狀態(tài)、良好的學風作風。同時，培訓取得了三方面成效：一是統(tǒng)一了思想認識，凝聚了發(fā)展合力，進一步把大家的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)年度經營發(fā)展目標上來，統(tǒng)一到推動企業(yè)高質量發(fā)展的工作實踐上來；二是查找企業(yè)問題不足，制定解決思路方法，撰寫了16 項研討成果和160 多篇心得體會，為破解企業(yè)發(fā)展難題提供了有益的探索和方法路徑參考；三是鼓舞工作干勁，激發(fā)工作熱情，大家開闊了視野、拓展了思路，提升了的理論素養(yǎng)、知識儲備和工作實踐能力，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和工作熱情。他同時指出了培訓工作中存在的問題和不足，要求在以后的工作中不斷改進提升。

控股集團黨委書記、董事長朱江對集團下一步培訓教育工作作了要求部署。重點提出了五方面要求：一是提高全員學習力，增強企業(yè)競爭力。在當前形勢下，企業(yè)的競爭力取決于企業(yè)員工和組織的學習力，只有不斷學習先進理念、前沿技術和最新知識，大力推動企業(yè)技術革命性突破、產業(yè)深度轉型升級，才能在競爭中贏得主動。干部員工要不斷豐富知識儲備、優(yōu)化知識結構、補齊短板弱項，做到學用結合、學用相長，把學習成果轉化為推動企業(yè)經營發(fā)展的成效。二是爭當學習型員工，創(chuàng)建學習型組織。做到自覺學習、專心學習、常態(tài)化學習，不斷掌握新知識、創(chuàng)造新技能、增長新本領，做知識型、技術型、創(chuàng)新型員工；同時，加大對企業(yè)培訓教育工作的整體規(guī)劃和組織管理，培育崇尚學習的企業(yè)文化，建立團體學習、系統(tǒng)思考、持續(xù)改進和知識共享、信息共享、資源共享的企業(yè)組織。三是完善培訓教育體系，建立工作長效機制。加大頂層設計，做好長遠規(guī)劃，健全制度機制，制定可行方案，做實做細各項工作，實現(xiàn)培訓教育工作的體系化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，重點要完善干部培訓課程體系，建立全員培訓體系，嚴格培訓管理。四是樹立良好學風，強化實踐運用。帶著問題學、帶著任務學，針對經營發(fā)展工作中的重點、難點、堵點、痛點問題，邊學習、邊思考、邊研究，尋找到解決問題的有效路徑和方法。做好培訓的“后半篇文章”，加大交流研討，加大學習成果在工作實踐中的應用。五是靈活學習教育方式，創(chuàng)新學習教育模式。在利用好企業(yè)內部培訓教育平臺和資源的同時，加大與知名高校和專業(yè)培訓教育機構的合作；培訓方式上，采用“走出去”在外地集中辦班或“請進來”邀請優(yōu)秀教師到企業(yè)培訓授課指導的方式，靈活運用課堂教學、現(xiàn)場觀摩、交流座談、實戰(zhàn)模擬等靈活多樣的形式；探索搭建個性化“訂單式”培訓模式，提高培訓教育工作的針對性、實效性。他特別強調，近期要做好黨的二十屆三中全會精神的學習貫徹工作，持續(xù)推進企業(yè)深化改革和轉型升級，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

會上播放了干部培訓回憶錄視頻，12 名學員以視頻方式談了自己培訓收獲和感想。同時，還發(fā)布了培訓16 項研討成果，對24 名優(yōu)秀學員和8 名優(yōu)秀組織者進行了表彰。